1、给业主干活受伤哪个承担责任

此问题的答案取决于特定情境。在大部分状况下，当业主与其聘请的工人之间形成了雇佣关系时，业主将被需要对任何由该工人发生的人身伤害事件或财产损失负责。然而，如若工人本身存在过失行为，比如操作失误、未能遵照规范需要进行工作等，那样业主所承担的责任便可以相应地减轻。另外，当工作层面上的关系是承揽性质时，也就是说工人的主要目的是完成既定任务，并一个人面对工作过程中所产生的各种风险，在此种状况下，业主一般不需要对此类事故负有直接责任，除非证实他在定制、指示或者选拔职员方面存在明显过失。同时，假如工程场地内存有安全隐患，但业主却未履行其义务采取有效的安全防护手段，此类状况下，业主仍大概遭到牵连需要负担部分责任。因此，强烈建议你在事故发生后立即保存有关证据，如现场照片、医疗报告与目击者的证言等等，这类都能帮助你在下面的处置中可以更好地维护我们的权益。若双方在责任分担问题上没办法达成协议，你有权选择通过法律渠道来解决争议。

2、给业主干活致残赔偿法律依据是什么

给业主干活致残，赔偿的法律依据主要涉及《民法典》有关规定。若双方是雇佣关系，依据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务遭到损害的，依据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着假如业主对致残存在过错，譬如提供的工具设施有缺点、指示操作办法不当等，需按过错比率承担赔偿责任；若提供劳务者自己有过错，如违规操作等，也会相应减轻业主责任。

若构成承揽关系，通常情况下，承揽人在完成工作过程中导致自己损害的，定作人（业主）不承担赔偿责任，但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。具体的赔偿范围一般包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，要依据实质状况确定。

3、给业主干活致残赔偿标准是什么样的

给业主干活致残赔偿标准需区别不同情形：

若构成雇佣关系，依据《民法典》规定，提供劳务一方因劳务遭到损害的，依据双方各自的过错承担相应的责任。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。若致残，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金依据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁降低一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

如果是承揽关系，一般承揽人在完成工作过程中导致自己损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。具体赔偿需结合实质状况及责任划分确定。

当探讨给业主干活受伤哪个承担责任这一问题时，其实背后还有一些紧密有关的要素。譬如，若确定业主需担责，那样赔偿的范围具体包含什么，是仅涵盖医疗成本，还是也涉及误工费、护理费等。而且，如果受伤工人自己也存在肯定过错，责任比率又该怎么样划分。这类状况在实质中都较为复杂。假如你在给业主干活受伤后，对责任承担、赔偿范围及比率划分等问题存在疑问，别为此烦恼，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。